Récupérez 30 % du salaire de vos développeurs IA
Le CDAEIA verse 22 % du salaire admissible en argent comptant, même si votre entreprise ne paie aucun impôt. Le plafond de 83 333 $ est aboli. Découvrez votre montant en 30 secondes, puis laissez-nous monter le dossier.
- Moteur de recommandation
- Contrôle qualité par vision
- Modèle de prévision de la demande
- Copilote interne sur données maison
- Traitement du langage naturel
- Détection d’anomalies et de fraude
- Maintenance prédictive
- Moteur de tarification dynamique
- IA embarquée dans un produit SaaS
- Préparation et étiquetage des données
Le crédit appliqué à un salaire de 120 000 $
La réforme de 2026 a fait sauter le plafond de salaire admissible de 83 333 $ qui écrasait le crédit sur les profils seniors. À sa place, un seuil d'exclusion de 18 952 $ est retiré de chaque salaire — et tout le reste devient admissible.
- 30 %
du salaire admissible
Taux global, quel que soit votre exercice financier. Par employé, sans plafond de salaire.
- 22 %
encaissés en liquidités
Part remboursable pour un exercice ouvert en 2026, versée même en l'absence d'impôt à payer.
- 18 952 $
de seuil d'exclusion
Le seul retrait appliqué au salaire de chaque employé. L'ancien plafond de 83 333 $ n'existe plus.
Conditions d'admissibilité
Si les quatre premières sont vraies chez vous, le dossier tient. Les deux dernières se vérifient dans vos états financiers — c'est l'affaire d'un appel.
Votre entreprise
- Au moins 6 employés admissibles, maintenus toute l'année
- 75 % du revenu brut tiré d’activités des technologies de l’information
- 50 % du revenu brut tiré des codes SCIAN 51321, 51821, 54151, 561320 et 561330
- 75 % de ce revenu attribuable à des bénéficiaires sans lien de dépendance, ou à des applications utilisées exclusivement hors Québec
Vos employés
- 26 heures par semaine minimum, sur une période prévue d'au moins 40 semaines
- 75 % du temps de travail consacré à des activités admissibles, ou à leur supervision directe
- Le salaire d'un employé actionnaire désigné est exclu
Ce qui compte comme activité d'IA
- Services-conseils spécialisés en intelligence artificielle
- Travaux préparatoires dans les 12 mois précédant un mandat, un projet ou un produit intégrant l'IA de façon significative
- Activités principalement liées aux affaires électroniques intégrant l'IA de façon significative
« De façon significative » s'apprécie qualitativement, selon le guide d'évaluation d'Investissement Québec. Bonne nouvelle mal connue : sur un mandat qui intègre l'IA de façon significative, toutes les heures de l'employé comptent — y compris celles passées sur des modules sans IA.
Ce qui ne compte pas
- Travaux sans composante d'intelligence artificielle
- Entretien et évolution d’une solution déjà livrée
- Exploitation d'une solution d'affaires électroniques
- Gestion de systèmes ou d'infrastructures informatiques
- Centres d'appels, installation de matériel, formation
- Tâches administratives et marketing
Répartition du crédit selon votre exercice
| Début d'exercice | Remboursable | Non remboursable | Total |
|---|---|---|---|
| 2026 | 22 % | 8 % | 30 % |
| 2027 | 21 % | 9 % | 30 % |
| 2028 et suivantes | 20 % | 10 % | 30 % |
Source: Investissement Québec — Fiche détaillée CDAEIA (juin 2026). Le taux est réduit de moitié lorsque la moitié ou plus du revenu brut est attribuable à un bénéficiaire ultime lié.
Calculateur du crédit CDAE IA
Ajustez les trois paramètres pour estimer votre crédit.
Vos paramètres
Minimum de 6 employés admissibles à maintenir toute l'année.
Le seuil d'exclusion de 18 952 $ est retiré du salaire de chaque employé.
Crédit remboursable estimé
133 844 $
par année, versé même si vous ne payez aucun impôt.
- Crédit non remboursable8 % — réduit votre impôt à payer
- 48 671 $
- Crédit total30 % du salaire admissible
- 182 515 $
- Salaire admissible retenu76 048 $ par employé, après le seuil d'exclusion
- 608 384 $
Estimation indicative. Elle ne tient pas compte des tests de revenus par codes SCIAN, du prorata des employés à temps partiel d'exercice ni de la réduction de taux applicable aux bénéficiaires ultimes liés. Le montage précis se fait en 30 minutes avec nous.
Le montant vous surprend ? C'est le cas de la plupart des entreprises que nous rencontrons : elles calculaient encore avec l'ancien plafond de 83 333 $. Un appel de 30 minutes suffit pour confirmer l'assiette réelle et fixer le calendrier des deux attestations.
Les attestations d'Investissement Québec
Le CDAEIA exige deux attestations annuelles d'Investissement Québec — une pour la société, une par employé réclamé — déposées avant la fin du 15e mois suivant votre fin d'exercice. Passé 18 mois, la demande est refusée et l'année est perdue. C'est là que les dossiers meurent, pas sur le calcul.
- 01
De l'évaluation du projet jusqu'à l'argent encaissé
Nous commençons par évaluer ce que votre projet peut réellement aller chercher, et nous chiffrons le crédit atteignable avant tout engagement. Nous montons ensuite le dossier, volet technique compris. Puis nous restons jusqu'au bout : dépôt des attestations, suivi auprès d'Investissement Québec et de Revenu Québec, jusqu'au versement.
- 02
Deux attestations, zéro heure de votre équipe technique
Nous conduisons les entretiens avec vos développeurs, rédigeons la description des activités admissibles, montons l'attestation de société et chaque attestation d'employé. Vos gens retournent au code.
- 03
La défense est incluse, pas facturée en extra
Si Revenu Québec ou Investissement Québec demande des précisions, Hubvention Shield™ couvre la réponse et la documentation. 99 % de nos dossiers passent.
Besoin des liquidités avant le versement ? Investissement Québec finance à partir de 20 000 $ à même le crédit remboursable à recevoir. Nous montons ce volet en même temps que la réclamation CO-1029.8.36.DA.
Questions fréquentes
Chiffres à jour de la fiche détaillée d'Investissement Québec, mise à jour de juin 2026.
Poser la vôtreLe CDAEIA est le crédit d'impôt québécois pour le développement des affaires électroniques intégrant l'intelligence artificielle. Il rend 30 % du salaire admissible de chaque employé affecté à des activités d'IA. Pour un exercice financier ouvert en 2026, 22 points sont remboursables — vous encaissez l'argent même sans impôt à payer — et 8 points réduisent votre impôt. Il remplace l'ancien CDAE pour tous les exercices commençant après le 31 décembre 2025.
Une société qui maintient au moins 6 employés admissibles toute l'année, tire au moins 75 % de son revenu brut d'activités des technologies de l'information et au moins 50 % de quatre codes SCIAN précis (51321, 51821, 54151, 561320, 561330). Un employé est admissible s'il travaille au moins 26 heures par semaine, sur une période prévue d'au moins 40 semaines, et consacre au moins 75 % de son temps à des activités d'IA admissibles. Les entreprises en démarrage peuvent réclamer le crédit pour la portion d'année qui suit l'atteinte des 6 employés.
Le plafond de salaire admissible de 83 333 $ est aboli. À la place, un seuil d'exclusion de 18 952 $ pour 2026 est retiré du salaire de chaque employé, et 30 % s'applique au reste. Un développeur payé 120 000 $ ouvre donc droit à environ 30 300 $ de crédit, dont environ 22 200 $ encaissés en liquidités pour un exercice ouvert en 2026. Une équipe de 8 employés à 95 000 $ dépasse les 180 000 $ de crédit annuel.
Il faut deux attestations annuelles d'Investissement Québec : une attestation de société et une attestation d'employé pour chaque personne réclamée. La demande doit être déposée avant la fin du 15e mois suivant la fin de votre exercice financier ; au-delà de 18 mois, elle est refusée sans recours. Le crédit se réclame ensuite auprès de Revenu Québec avec le formulaire CO-1029.8.36.DA. Hubvention monte les deux attestations et le dossier de réclamation de bout en bout.
Oui, mais jamais sur le même dollar de salaire. La RS&DE finance l'incertitude technologique — un modèle dont vous ignorez s'il va fonctionner. Le CDAEIA finance l'intégration significative de l'IA dans une solution d'affaires électroniques, même sans risque de recherche. Un développeur peut voir une partie de son salaire portée à la RS&DE et le reste au CDAEIA, à condition que la répartition soit documentée à l'heure près. C'est précisément là que la plupart des dossiers laissent de l'argent sur la table.
À lire ensuite: crédit RS&DE, cumulable sur des salaires distincts, le Fonds d'accès à une capacité de calcul pour l'IA pour financer la puissance de calcul, et l’initiative AI4M de NGen pour l'IA appliquée au manufacturier.